First slide
Second slide
Third slide
Previous Next

خطة دورات التدريب والتطوير

post
استراتيجيات مراجعة وتقييم الجدارات الوظيفية واعداد نظم 1347 الوظيفي
post
اعداد مدير التدريب الفعال واسس تحضير واعداد الخطط التدريبية
post
الابداع والجودة فى التدريب الاستراتيجى والتطوير الوظيفى لتحقيق الاهداف التنظيمية
post
الاتجاهات الحديثة في السياسات التدريبية واعداد خطط التدريب
post
الاداء الاشرافي النموذجي لمنسقي التدريب تحديد الاحتياحات التدريبية واعداد الخطط التدريبية
post
الاساليب العالمية للتعاقد التدريبي وتقييم الاحتياجات التدريبية
post
الاستراتيجيات الحديثة في إدارة المواهب وتنمية الجدارات
post
الاستراتيجيات الحديثة لإعداد خطط وموازنات التدريب الكترونيا
post
التوصــيف التقييــم التــخطيط الوظيفـــى وتنظيم التدريــب المهنـــى
post
إعداد التقارير والمتابعة وتقييم البرامج التدريبية
post
إعداد و تاهيل أختصاصي الموارد البشرية والتدريب ??
post
أسس ومعاييـر إدارة أقسام التدريب
post
برنامج تدريب المدربين ,(T0T)
post
تحديد الاحتياجات وإعداد الموازنات وقياس العائد من التدريب E.HR
post
تحقبق التطوير الوظيفي من خلال التدريب وتقييم النتائج
post
ترجمة نقاط الضعف إلى احتياجات تدريبية وربط المسار الوظيفي بخطط التدريب
post
تصميم نظم التدريب والمراجعة الاستراتيجية للعمليات التدريبية
post
تطبيق إدارة الجودة الشاملة فى نظم التدريب
post
تطوير وتنمية الموارد البشرية وإعداد الخطط والموازنات التدريبية
post
تـقييم الاداء وتحديد المسار الوظيفي والتدريبي
post
تقييم الأداء التدريبيى وحساب العائد الاقتصادي على التدريب
post
تقييم وتحديـد أحتياجات التدريب لتعزيز وتحقيق الاهداف
post
تنمية مهارات منسقي التدريب ومتابعة البرامج أثناء العمل وحساب العائد التدريبي
post
رفع مستوى الوعي في إدارة 1347
post
طبيعة ومفهوم الإحتياجات التدريبية في إعداد الخطط وميزانيات التدريب
post
فن التميز والابداع للسكرتارية الحديثة وإدارات التدريب
post
مفاهيم الجودة الشاملة في إدارة 1347
post
ملتقـي اقتصاديات التدريب في ظل منظومة التدريب الإلكتروني
post
مهارات تحديد الاحتياجات التدريبية للمرؤوسين