First slide
Second slide
Third slide
Previous Next

خطة دورات الموارد البشرية وشؤون الموظفين

post
أخصائي موارد بشرية محترف
post
ادارة الموارد البشرية بمفهوم بطاقة الأداء المتوازن
post
ادارة الموارد البشرية وتخطيط المسارات الوظيفية ورفع كفاءة الاداء
post
استخدام بطاقة الأداء المتوازن في ادارة التدريب والموارد البشرية HR BSC.
post
اعداد الهياكل التنظيمية وتوصيف وتحليل الوظائف والاساليب الحديثة في الاستقطاب
post
اعداد وادارة استراتيجيات الموارد البشرية المتكاملة والتنمية المستدامة
post
اعداد وتطوير الهياكل التنظيمية والوظيفية
post
الابداع والتميز فى ادارة الموارد البشرية وشؤون الموظفين
post
الاتجاهات الحديثة في الاستقطاب وإجراء المقابلات والاختيار والتعيين
post
الاتجاهات الحديثة في التحقيقات الإدارية للموارد البشرية
post
الاتجاهات الحديثة في تخطيط المسارات الوظيفية وهيكلة الأعمال وتصميم الوظائف ??
post
الاتجاهات الحديثة لتنمية مهارات شؤون الأفراد والعاملين
post
الاتجاهات الحديثة لشؤون الموظفين ,( المزايا والتعويضات)
post
الادارة المتقدمة والاتجاهات الحديثة لشـؤون الموظفين والتطوير الوظيفي
post
الاساليب الحديثة في استقطاب القوى العاملة واجراء المقابلات والاختيار والتعيين
post
الاستراتجيات المتقدمة والتميز في تطوير وتنمية الموارد البشرية
post
الاستراتيجيات الحديثة فى رسم سياسات وإجراءات شؤون الموظفين
post
الاستراتيجيات المتقدمة فـى الاختيار والتوظيف والنظم التاديبية وانهاء الخدمة
post
الاستراتيجيات المتقدمة في إدارة الموارد البشرية وتطوير الموظفين
post
الإدارة الإستراتيجية لتنمية وتطوير الموارد البشرية في المنظمات الأمنية
post
الأساليب الحديثة في الإستقطاب وإجراءات المقابلات والاختيار والتعين
post
الكفاءة فى تخطيط وتأهيل القوى العاملة والتعيين والتدريب والتوجيه
post
التميز وإدارة الجودة الشاملة للموارد البشرية وشــؤون الموظفين والتطوير الادارى
post
الدبلوم المهني في إدارة الموارد البشرية
post
الرؤية الاستراتيجية لإدارة الموارد البشرية وقياس الأداء فى ظل منهجية الجودة الشاملة
post
الماجستير المهني المصغر في إدارة الموارد البشرية والتطوير الوظيفي
post
المعايير المتقدمة في تخطيط و إعداد اللائحة الداخلية لسياسات الموارد البشرية
post
المعايير المهنية المتقدمة فى نظم تقويم الأداء و تطوير الموظفين
post
الملامح الرئيسية لإدارة الموارد البشرية الإستراتيجية في عصر العولمة
post
المنظور الاستراتيجي لإدارة الموارد البشرية وقياس الأداء فى ظل BSC و6 Sigma
post
النواحى المالية فى إدارات شئون الموظفين ,( رواتب ومزايا الموظفين )
post
إدارة الموارد البشرية والتدريب وقياس كفاءة الأداء الوظيفي
post
إدارة الموارد البشرية وتخطيط المسارات الوظيفية
post
إدارة الموارد البشرية وقيادة التغيير المؤسسي
post
إدارة المواهب
post
إعداد وتحليل وإدارة الرواتب
post
إعداد وتنفيذ ومراقبة أنظمة شؤون الموظفين والإدارة الإلكترونية في الموارد البشرية
post
آليات التميز الإبداعي في إدارة الموارد البشرية والتطوير الوظيفي
post
بطاقة تقييم الأداء المتوازن في إدارة الموارد البشرية HR Balanced Scorecard
post
تحليل الأعمال في إدارة الموارد البشرية
post
تحليل المهام الوظيفية والوصف الوظيفي وتقييم العمل
post
تخطيط القوى العاملة والتنبؤ باحتياجات المنظمة من الافراد
post
تدقيق الموارد البشرية وتخطيط ومتابعة البرامج التطويرية
post
تصميم وادارة أنظمة الاجور والمكافآت وحوافز التميز
post
تقييم استراتيجية الموارد البشرية واعداد الخطط الوظيفية والسياسات والبرامج
post
تـقييم الاداء وربط المسار الوظيفي بالمسار التدريبي
post
تنظيم وتخطيط القوى العاملة التدريب والتعليم والتنمية الادارية
post
توصيف وتصنيف وتقييم الوظائف
post
حقوق وواجبات الموظف بين الأداء العادي والإبتكاري
post
دبلوم إدارة القوى البشرية وإعداد الكفاءات
post
رسم إجراءات وسياسات شؤون الموظفين في المنظمات الحديثة
post
فن إجراء المقابلات الشخصية
post
فن إدارة الموارد البشرية الإلكترونية فى المصالح الحكومية
post
قياس فعالية الموارد البشرية ومراجعة وتطوير الهياكل الوظيفية والتنظيمية
post
معايير قياس فعالية الموارد البشرية على الأداء التنظيمى ضمن أطر العمل
post
الاحلال وتكوين الصف الثاني من القيادات الادارية وربط المساريين الوظيفي والتدريبي